ベンチャー企業インターンシップを学ぼう

インターンシップとは、学生が企業で一定の期間実務(もしくはそれに準ずるもの)を体験するというものです。その原因として学生と企業のミスマッチや、学生が「仕事」に関してきりりと理解してないことが挙げられます。

 

何に合っているか?を考える純良タイミングとなります。インターンという言葉・制度は比較的現代的もので、問題点も報告されています。

 

しかしながら、インターンは『スキルを高められる』、『適切な職業選択を行える』などそれ以上に大きな長所があると言えるとおもいます。実際に企業で働くことで、自分が何を将来したいのか?インターンシップを通じて、学生は企業や仕事に関してキッチリと理解をしたうえで職業選択を行う事ができるからです。

 

問題を解決するという意味において、インターンという制度は非常に注目されきてます。日本政府もインターンシップ制度の推進を行っていて、1997年には「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」をとりまとめ、制度を確立していきました。

 

最近では、3年以内に仕事を辞める社会人が沢山という事が問題視されてます。コレによりインターンシップの制度は浸透をしていき、現在では数十万人の学生が広義のインターンシップを味わっており、ベンチャー企業就職でも重要な存在になりました。